Вы кто? Наемный работник, бизнесмен или фрилансер

freelancer

В любой организации  все — от простого сотрудника, специалиста и до топ менеджера — являются наемными сотрудниками. Многим из них не нравится их работа. Причин много – некоторые устают от рутины, ежедневных утренних пробуждений;  у других — натянутые отношения с коллегами, с начальником, не нравится быть подчиненным;  у третьих – нет ни моральной, ни материальной удовлетворенности от работы и т.д.

Можно было бы уволиться и найти другую работу, но экономическое положение не изобилует разнообразием работы с достойной зарплатой, да и благожелательный коллектив- редкость, также как и понимающий начальник, тем более, чтобы сама работа давала моральное удовлетворение.

Следующая категория – бизнесмены.  Некоторые из них работают больше, чем наемные работники, часто остаются в худшем положении. Риск, страх, конфликты, переживания – постоянно сопровождают их жизнь. Однако есть и положительные моменты в предпринимательстве – бизнесмен, если удастся, становится хозяином своего времени, дохода, интересной жизни.

Фрилансеры – те, кто работают в стиле свободного художника. Фриланс – направление, получившее в последнее время очень большое распространение. Еще его называют удаленным методом работы. Суть фриланса в том, что вся работа проходит на дому, за своими компьютерами и на своем рабочем месте, используя полностью только личные наработки.

Так работают люди искусства, творчества, а также консультанты, тренеры тренингов, психологи и т.д. И самое главное, любой сотрудник, не увольняясь с основной работы, может фрилансерским способом зарабатывать –менеджеры, инженеры, юристы, преподаватели, учителя, воспитатели, бухгалтера, торговые агенты, художники, музыканты, врачи и другие.

Основная трудность в работе фрилансера — оптимальное распределение нагрузки. Это становится возможным только тогда, когда сформирована клиентская база и заказы поступают более-менее равномерно.  А клиентскую базу можно собрать,  только зная суть этого бизнеса. Легко фрилансеры достигают финансовой независимости, в их работе отсутствуют офисные интриги и разборки, они занимаются любимым делом, сами распоряжаются своим временем труда и отдыха.

Запись опубликована в рубрике Тренинговый бизнес. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *